인재상
 인사제도/복리후생
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☞ 기본방향
투명경영, 열린경영을 바탕으로 중소제조업체로서의 인사제도와 특징을 살려 가족적 분위기에 적응할 수 있도록 하며 능력을 최대한 발휘 할 수 있는 동기부여

☞ 직급체계
타사와 동일한 직급(사원~부장, 임원)으로 이루어져 있으며 생산직과 관리직을 분리운영.

☞ 진급체계
경력, 학력, 연령은 참고 사항이며, 성실도 화사기여도 및 능력에 따라 진급제도 적용

☞ 급여
입사 지원 시 면접 채용전 해당급여(기본급, 상여금, 각종수당)를 명확히 협의 후 결정하며 언제든지 담당자에게 문의 요망.


  ☞ 출ㆍ퇴근 차량 운행
  ☞ 기숙사 무료 입숙 운영
  ☞ 식사제공
  ☞ 가족수당 지급
  ☞ 4대보험 적용 등



 
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